德房家作為雇主
德房家是安裝行業(yè)的技術(shù)引領(lǐng)者之一。作為全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)者，我們承擔(dān)起了保護(hù)環(huán)境和造福后代的重任 - 尤其是在飲用水衛(wèi)生、能源效率以及建筑舒適度和安全性等領(lǐng)域。
憑借我們的解決方案，我們?cè)谑刈o(hù)未來(lái)建筑生命線，將空間變成宜居的房間 - 這是一項(xiàng)重大任務(wù)，它是我們每天的動(dòng)力來(lái)源，每個(gè)同事都在為此貢獻(xiàn)著一己之力。
“我們的價(jià)值觀一直是我們堅(jiān)定的基石，它給了我們方向，為所有員工指明了發(fā)展方向。”
Anna Viegener（董事會(huì)主席）
Anna Viegener
德房家的成功故事始于 1899 年，由Franz-Anselm Viegener創(chuàng)立。如今，這個(gè)家族企業(yè)由第四代和第五代經(jīng)營(yíng)。
作為雇主，德房家一直堅(jiān)持的特色是什么？
在德房家，您會(huì)感受到友好的工作環(huán)境、充滿活力的企業(yè)文化和不可動(dòng)搖的價(jià)值觀，這些將為我們指明發(fā)展方向以及提供成長(zhǎng)空間。它們將決定我們與同事之間以及與合作伙伴和客戶之間的溝通方式。
實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
我們?cè)O(shè)立宏偉的目標(biāo)，對(duì)我們而言，結(jié)果至關(guān)重要。我們系統(tǒng)的執(zhí)行戰(zhàn)略和計(jì)劃，我們的成功為長(zhǎng)期可盈利的增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。
心懷勇氣
我們鼓勵(lì)并支持彼此，這使我們能賦予并承擔(dān)責(zé)任，我們做出并信守決定，并從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。
顯示尊重
我們重視同事、客戶和商業(yè)伙伴，我們接納文化多樣性和性格差異。
承擔(dān)責(zé)任
我們不僅談?wù)撠?zé)任，我們還銘記對(duì)我們的同事、客戶和商業(yè)伙伴的責(zé)任。我們這樣做是為了保護(hù)我們的環(huán)境和彼此。
建立信任
信任是我們合作的基礎(chǔ)。我們分享知識(shí)，并為獨(dú)立決策創(chuàng)造環(huán)境，我們籍此來(lái)成長(zhǎng)。
我們?nèi)绾污`行價(jià)值觀：眾人一心
在許多項(xiàng)目中，跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)共同努力，朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
Christian Saller（裝配工，來(lái)自德國(guó)）談?wù)摗皩?shí)現(xiàn)目標(biāo)”價(jià)值觀。
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“如果我懷疑自己的能力，項(xiàng)目參與者的滿意就能向我證明了勇于承擔(dān)責(zé)任是值得的。”
Theresa Droege（人力資源經(jīng)理，來(lái)自德國(guó)）談?wù)摗百x能”價(jià)值觀。
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顯示尊重意味著將具有不同背景和不同知識(shí)的人們聚集在一起。這豐富了我們的文化，使我感到快樂(lè)，并給人帶來(lái)了更多的工作滿足感。
Jay Rao（高級(jí)工藝工程師，來(lái)自印度）談?wù)摗帮@示尊重”價(jià)值觀。
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信任是我們共事的基礎(chǔ)。我們共享知識(shí)并營(yíng)造一個(gè)獨(dú)立決策的環(huán)境。我們因此而獲得成長(zhǎng)。
Rebecca Stamey（營(yíng)銷協(xié)調(diào)員，來(lái)自美國(guó)）談?wù)摗敖⑿湃巍眱r(jià)值觀。
更多在世界各地都有歸家之感
我們很自豪能成為全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。我們的創(chuàng)新設(shè)定了基準(zhǔn)，德房家產(chǎn)品全球執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，德房家專業(yè)知識(shí)在全球范圍內(nèi)廣受歡迎。我們遍及全球的 5500 多名員工為此奠定了基礎(chǔ)。
- 德國(guó)
- 美國(guó)
- 印度
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