申請流程和入職
您是否已向我們提交了您的職位申請？明智的決定！我們會周全處理，并讓您了解我們的**進程。如果我們選中您加入我們的團隊，您將受邀參加入職培訓，了解公司和認識未來的同事們。
“我們會認真考慮您的申請 - 并在您加入 Viega 時為您提供支持。”
申請流程：接下來會怎樣？
在線申請我們的空缺職位或發(fā)送期望職位之后，您就已經(jīng)越過了**個障礙。那么接下來會怎樣？您什么時候能收到我們的消息？放輕松 - 我們正在處理您的申請。我們已經(jīng)正式確定了申請流程中最重要的步驟。所指定的時間期限旨在供您參考。我們將每一份申請都視為個性化的獨特流程。您的申請不一定會經(jīng)歷每一個步驟，因此所涉及的時間期限可能會有所不同。
1. 接收確認和初步審核
一旦我們收到您的申請，您就會立即收到我們的確認信息，您將知道職位申請已安全發(fā)送至我們。人力資源經(jīng)理和相應的部門經(jīng)理將查看您的文件并從技術角度進行審核，并考慮其他因素
2. 初步?jīng)Q定
3個工作日內，您將收到初步?jīng)Q定。如果我們很遺憾無法進一步處理您的職位申請，或者如果我們將邀請您參加面試，我們都會通知您。
3. 首次面試
我們會盡快安排面對面交通或者視頻交流的方式對您本人有一個初步的了解。，我們希望通過面對面交流或電話交流的方式對您本人有一個初步的了解。
4. 二次面試
在這個階段 - 大約在收到您的申請后的兩到三周內 - 我們希望在對您建立的初步良好印象的基礎上進一步了解您。此時，您將有機會了解 Viega 的幕后情況，并了解未來可能與您共事的同事和工作環(huán)境。對我們來說，了解您的專業(yè)知識也很重要 - 例如，通過實操任務測驗您的專業(yè)知識。
5. 最終決定和起草合同
我們將在您向我們提交職位申請后兩個月內做出最終決定。此時，我們將共同討論有關我們未來工作關系的條款。
職位申請?zhí)崾荆呵舐毿拧⒑啔v等需要包含的內容。
“入職過程很棒！我的同事們在百忙之中為我們這些新人騰出了時間。我們私下了解了不同的團隊和部門，我能夠立馬建立起一個社交網(wǎng)。”
Anthony，全球營銷部
這是您參加新工作的**天，您很興奮但不確定會發(fā)生什么...知道這種感覺嗎？雖然我們不能讓您的緊張情緒完全消失，但我們可以向您保證一件事：通過我們的入職培訓計劃，我們會讓您盡可能輕松愉快地融入我們公司。從一開始，我們會一直協(xié)助您熟悉新的工作環(huán)境。
在**天，我們會邀請您參加一個信息展示活動，向您介紹所有的關鍵細節(jié)，以確保您在 Viega 有一個順利的開端。這些信息涵蓋工作時間、停車位、深造機會、公司管理和一般聯(lián)絡點等主題。
在隨后的幾天里，您將了解新團隊同事，各個部門將介紹與工作人員有關的主題和項目。為您量身定制的入職計劃將指導您前進。例如，您將參觀我們的工廠并參加各種培訓課程，在這之中，我們將讓您學習崗位所需的技術和核心技能。
通過我們的入職培訓計劃和您的個人入職計劃，您將在 Viega 擁有一個完美的開端。
對于申請你是否還有疑問？
尚未提交您的職位申請？
擇日不如撞日，就現(xiàn)在！向我們發(fā)送期待職位或申請我們的一個職位 - 就在 Viega招聘網(wǎng)站